Muitas vezes alguém abre um negócio por possuir habilidades técnicas relacionadas a ele, mas pode não ter a habilidade de liderança, fundamental para que a empresa se desenvolva e atinja os resultados esperados.
Será que o CEO ou executivos da sua empresa estão preparados para liderar a equipe de forma eficaz? É pra isso que existe o coaching executivo, uma forma de desenvolver habilidades de liderança nos cargos que estão no topo da hierarquia operacional de uma empresa.
Quando buscar um coach para empresários?
O coaching executivo é indicado quando as pessoas que ocupam cargos de liderança na sua empresa precisam desenvolver as habilidades e competências de gestão e liderança, resolver problemas comportamentais, resolver conflitos existentes com a equipe ou, ainda, quando existem gestores recém-promovidos, para que consigam atingir o sucesso.
O profissional que guia o processo do coaching executivo é um coach credenciado, com experiência e know-how nas melhores metodologias para acompanhar o processo de aprendizagem do executivo, acelerando seu desenvolvimento, ampliando possibilidades e apoiando esse profissional a realizar suas escolhas de carreira.
Os resultados que um coaching executivo pode trazer
Se você identificar que os líderes da sua empresa precisam desenvolver habilidades e competências para atingirem melhores resultados, o coaching executivo pode ser o que falta para que eles possam evoluir em diversas áreas. Confira algumas:
Saber lidar com a pressão
Líderes estão sempre sendo submetidos a situações inesperadas, o que gera pressão. E bons líderes precisam saber lidar com essa pressão, que é algo natural do cargo que ocupam.
Com o coaching executivo, o profissional passa a ser capaz de lidar com isso, resolvendo os problemas com estratégias capazes de levar a soluções criativas, sem se deixar abalar pelas dificuldades.
Autoconhecimento
O líder também vai entender o seu próprio perfil, se conhecendo melhor e será munido de ferramentas e técnicas capazes de contribuírem com as suas necessidades de líder dentro da organização.
Melhores decisões
A tomada de decisão também é algo que precisa ser acertado. Um bom líder precisa saber decidir, todos os dias. São ensinadas técnicas para que, mesmo que precise realizar uma decisão com rapidez, o profissional possa ser o mais assertivo possível.
Inteligência emocional
A pressão é realmente grande. Lidar com tudo que o dia a dia apresenta a um líder requer inteligência emocional, porque tem dias que é realmente muito difícil dar conta de todas as situações que se apresentam.
É preciso saber lidar com os próprios sentimentos, mas também com os sentimentos e emoções das pessoas da equipe.
Intensificar resultados positivos
Resultados pessoais ou empresariais podem ser potencializados com esse tipo de desenvolvimento. Isso porque as melhores habilidades e competências são fortalecidas. Os líderes ficam preparados para elaborar estratégias que contribuirão para o crescimento da empresa.
Mais motivação
No decorrer desse tipo de desenvolvimento, enquanto o profissional é preparado, pode perceber que seus resultados na empresa já estão melhores, o que traz motivação e maior comprometimento dele e por parte de toda equipe que tem contato com ele.
Maior produtividade
Administrar o próprio tempo e o da equipe é outra questão que também entra na roda. Com o coaching executivo, o profissional aprende a enxergar quais são as reais prioridades, sendo assertivo em delegar e gerenciar as suas tarefas e de toda a equipe.
Quantos são os benefícios em investir em um coaching executivo, não é mesmo? Para encontrar o ideal para a sua empresa, conheça a plataforma de consultoria Gestaum Lab.
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